Главная страница » Интересное » Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

Чат
bylterer
Хуй ботанический три
Свідомий
Pine from cellars
[b] Девочки, сдавайтесь! Вас разоблачили![/b]
Группа британских ученых провела исследование и пришла к выводу, что среди женщин нет строгих гетеросексуалок – с точки зрения сексуального интереса все они являются лесбиянками или бисексуалками, сообщает Medical Daily
Свідомий
россо леванто
кокок
Azazello25
Свідомий, спасиб
Свідомий
Azazello25, здесь
Гусінь
what
Azazello25
Свідомий, где покупал?
Pine from cellars
D_Key, фу я не их фанат, не знаю я не считал сколько. Это как хоби - если нравится до в голове HDD накопителя хватит что б запомнить
D_Key
Pine from cellars, меня всегда удивляют люди, которые знают дохуя порно-звезд в лицо и по фамилии. Это ж скока дрочить надо? huy Кроме Саши Грей и Берковой никого не знаю))
Pine from cellars
D_Key, она на лицо как (ева ловиа)
Свідомий
Как обычно, в эти дни снова в продаже, сейчас пью.
D_Key
Бухлишко, двоякое впечатление девочка о себе оставляет)
D_Key
Pine from cellars, да ладно, на лицо ещё симпатичная, в мужика не превратилась
Pine from cellars
D_Key, ей бы Dildo 18-21см прикрепить, вот тогда норм было huy
Бухлишко
Цитата: D_Key
и шо все притихли? Вы дрочите*

Link
Pine from cellars
D_Key, они да, я не troll
Pine from cellars
D_Key, а сиськи де belay ?
D_Key
?
D_Key
и шо все притихли? Вы дрочите*
D_Key
D_Key
D_Key
bylterer, качуха. Самый большие ноги в мире типа
Pine from cellars
D_Key
22 года всего

Только зарегистрированные посетители могут писать в чате.
Опрос

Нужен ли конкурс сисек на SFW?

НЕТ! СРАМОТА!
ДА! ДАЙТЕ ДВЕ!
Мне мама на такое смотреть еще не разрешает.
Мне на такое смотреть уже поздно. Кхе-кхе!..
 
 
 
Также можете почитать

Фабрика KYE в Китае производит электронику для Microsoft и многих других всемирно известных брендов. Но цена за это может быть для многих слишком высока.

«Руформатор» представляет адаптированный сокращенный перевод отчета Комитета по борьбе за права трудящихся (NLC, The National Labor Committee). Поскольку текст этого материала слишком велик, мы ознакомим вас с наиболее существенными его частями.

«У Китая нет профсоюзов в общепринятом смысле этого слова. Поэтому у рабочих нет никаких возможностей для равного сотрудничества с частными или государственными предприятиями, которые делают все так, как им выгодно. Мир без профсоюзов всегда будет несправедливым. А правосудие победит лишь тогда, когда корпорации будут нести ответственность за соблюдение прав своих работников»
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

Что мы имеем на сегодняшний день?

— За прошедшие три года беспрецедентное количество рабочих-подростков, которые падали замертво у сборочных конвейеров, были тайно вывезены с фабрики KYE.

— KYE принимает на работу более тысячи «работающих школьников» 16/17-летнего возраста, которые работают по 15 часов в сутки, 6 или 7 дней в неделю. В 2007 и 2008 году многим работающим школьникам было по 14-15 лет. Их рабочий день длится в среднем от 7.45 утра до 22.55 вечера.

— Наряду с этими работающими школьниками, большинство из которых не задерживается более чем на три месяца (хотя некоторые остаются на полгода и более), KYE предпочитает нанимать девушек в возрасте от 18 до 25, потому что их легче контролировать и дисциплинировать.

— Перед глобальным кризисом, в 2007 и 2008 годы, рабочие находились на фабрике до 97 часов в неделю, работая по 80,5 часов в среднем. В 2009 сообщалось о присутствии рабочих на фабрике 83 часа в неделю, при этом работа длилась 68 часов.

— Рабочие получают по 65 центов в час, из которых им достается 52 цента – остальные деньги уходят на питание на заводе.

— Работникам KYE запрещено говорить, слушать музыку и пользоваться туалетом в течение рабочего времени. Если кто-то нарушит запрет, то в качестве наказания занимается чисткой этих самых туалетов.

— Охранники регулярно домогаются девушек.

— В каждой комнате общежития живут по 14 человек, при этом они спят на узких двухъярусных кроватях шириной всего в 70 сантиметров. Руководство не дает никакого постельного белья, так что все спят на голых матрасах. Телевизора, телефона, кондиционера и розеток нет. В каждой комнате есть три вентилятора на потолке, от которых нет никакого проку. Летом многие забираются на крышу и спят там на газетах из-за невыносимой духоты. Единственный предмет мебели в комнате – шкафчик для личных вещей.
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

— На каждом этаже заводского общежития есть два общественных туалета с десятью душевыми, раковинами и пятью кранами с холодной водой, где рабочие могут помыться и постирать свои вещи. Есть три крана с горячей водой. Чтобы помыться, работники наливают в маленький пластмассовый тазик горячей воды и обтираются губкой.

— Электричество есть только на первом этаже общежития, и оно работает в строго установленные часы – до 23 часов вечера.

— Задан жесткий и быстрый темп работы, чтобы 20-30 рабочих смогли произвести 2000 мышей Microsoft за одну смену в 12 часов. В течение долгих летних месяцев, когда температура в цехах держится на уровне 86 градусов по Фаренгейту (30 градусов Цельсия), люди буквально пропитаны потом.

— Никакой свободы передвижения нет. Рабочие могут покинуть цех только после отработки нужного количества часов.

— У рабочих нет никаких прав, потому что в Китае нарушаются все возможные права. Внутренние кодексы Microsoft и других компаний не имеют никакого значения.
Выше вы видите фотографии мышей, которые производятся для Microsoft на фабрике KYE в Китае. На правах аутсорсинга подобные товары (Microsoft Life Cam VX-7000; Basic Optical Mouse и Wireless Notebook Laser Mouse 6000) производятся на фабрике KYE для Microsoft как минимум с 2003 года. В последний год фабрика KYE «забрила» тысячи подростков в период летних каникул, а некоторые из них остаются на фабрике даже после этого. Это показывает компанию не с самой лучшей стороны, потому что ее клиенты вроде Microsoft вряд ли хотят видеть убогие комнатки общежития или рабочих за станками.

Топ-менеджмент любит школьников и вообще молодежь, потому что ими легко управлять. Их работа монотонна и изнурительна – им нужно уложиться в график. Их пальцы постоянно в движении, и они постоянно травмируют себя порезами и ссадинами.

Помещения переполнены. В одной комнате площадью примерно в 3 км2 работают около 1000 человек. «Условия настолько ужасны, и работа настолько утомительна, что немногие могут вынести это больше одного года и никогда – больше двух лет. Большинство из нас сбегает после шести-восьми месяцев работ», — сообщил нам один рабочий.
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

«Мы как заключенные, — добавил другой рабочий. — Это похоже на то, как если бы мы жили только для работы. Мы не работаем для жизни. У нас нет жизни – только работа».

«Кто нас уважает? — спросил третий рабочий. — Мы подчиняемся приказам, которые четко определяют, что нам делать, а что не делать. Никто из руководства никогда и ни о чем нас не спрашивает. Здесь не о чем разговаривать. Нас никто не уважает».

Наверное, для Microsoft и других компаний такой вариант событий лучше всего. Потому что рабочие никогда не говорят о брендах, всю вину они возлагают на фабрику. Никто не говорит им, насколько могущественны и богаты Microsoft и другие компании. Это позволяет корпорациям рекламировать свои «правила работы», прекрасно зная при этом, что они никогда не будут выполняться. Все это – часть игры.

Есть ли у Microsoft процедуры контроля качества на фабрике KYE? И если есть, почему Microsoft допускает подобные незаконные и унижающие человеческое достоинство условия труда? Почему Microsoft? Потому что рабочие говорят нам, что Microsoft – основной вендор, производящий свою продукцию на фабрике KYE.

Существует четыре фабрики KYE. Этот отчет рассказывает о работе на той фабрике, которая открылась в 2002 году. Перед рецессией в 2008 году на фабрике трудилось примерно 5000 рабочих, в основном молодые женщины. Сегодня это около 3000 человек.

KYE производит мыши, сканеры, клавиатуры, веб-камеры, портативные цифровые камеры, карманные видеоприставки и планшеты для ПК. Продажа данных товаров осуществляется на территориях Японии, США и Европы.

Microsoft объявляет, что доля их продукции, произведенной на фабриках KYE, составляет 30%. Другие компании, выпускающие свою продукцию на KYE — Hewlett Packard, Best Buy, Samsung, Foxconn, Acer, Wi/IFC/Logitech и Asus-Rd. Есть у KYE и собственный бренд – Genius.
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

Часть брендов, производящих свои товары на заводах KYE


Один день из жизни китайского Ивана Денисовича

Звонок будильника. Чувствую себя усталым. Встал не только я, но и другие – но я хочу успеть помыться и сходить в туалет раньше всех, потому что иначе там будет огромная толпа. Работа начинается в 7.30: я быстро оделся, схватил полотенце и побежал в душевую.

7.05. Хватаю пакет с крекерами, там семь-восемь штук. Быстро ем их по дороге на работу. Когда я прибегаю к воротам фабрики, время уже 7.20 и у входа стоит огромная толпа. Мастер начинает кричать: «Внимание! Стоять смирно! Равнение направо!». После этого он кричит: «Внимание! На работе все должны быть полны энергии! Нельзя разговаривать! Нельзя ронять продукцию! Все ясно?». Мы отвечаем: «Да, так точно!», но в голосах нескольких моих товарищей недостаточно энтузиазма. «Почему такие усталые? Хотите вернуться и поспать? Хотите, чтоб я вас отправил по домам, пока вы не очухаетесь? Повторю еще раз: всем все ясно?». И мы снова: «Да, так точно!». На этот раз получаем ответ: «Всем разойтись на рабочие места!». Мое место – у станка, где я подкладываю резиновые прокладки в компьютерные мыши. Я снимаю эти прокладки с бумаги и одну за другой засовываю в мышки. Эта работа отупляет. Я делаю это снова и снова по 12 часов в день. Через несколько часов у нас начинают ныть шеи, плечи и спины.

Многие борются со сном, чтобы не упасть. Труднее всего в 2-3 часа дня, я с трудом удерживаюсь от того, чтоб не упасть. Даже приседания не всегда помогают. У многих голова начинает падать на грудь, и мы могли бы как-то продержаться, если бы нам можно было разговаривать. Но мастер запрещает нам это. Если я скажу хоть слово, он закричит: «Нельзя разговаривать во время работы! Если хотите поболтать, дождитесь окончания смены! О чем можно говорить на работе?!».
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

Все постоянно смотрят на часы… время ползет очень медленно. Страшно медленно! Когда раздается финальный свисток, мы оставляем смену (в 17.20). Но нам нельзя сразу уходить, нужно остаться и послушать мастера. Один новичок не пожелал остаться и ушел. Мастер это заметил и сказал со злобой: «Увидите, как я накажу его позже!»

После чего он командует рабочим: «Стать смирно! Равнение направо!» и подводит итоги дня. Один рабочий случайно уронил какой-то продукт – мастер прилюдно вызывает его и ругает. Наконец, мастер говорит, что мы можем идти. У нас есть полчаса до начала сверхурочной смены. Я хочу добежать до рынка и купить немного еды, но времени очень мало. Есть время только на фаст-фуд. Конечно, я могу не работать сверхурочно, но тогда я получу только 770 юаней ($112,67) в месяц. Этого не хватит, чтобы поддержать семью. Мои родители – безработные фермеры, которые не получают пенсию. Еще меня беспокоит свадьба, которая тоже требует денег. Все это вынуждает меня работать еще четыре часа.

Я страшно устал. Если бы кто-то предложил мне роскошный обед, я бы от него отказался, я хочу только одного – добраться до койки и уснуть. На фабрике действует идиотское правило, согласно которому никто не может входить или выходить с нее после 21 часа. Иными словами, когда заканчивается сверхурочная работа, на дворе уже 22 часа и никто не может выйти. Поэтому мы вынуждены жить в общежитии на территории завода.

Я возвращаюсь в свою комнату и жду возле туалета, чтобы вымыть руки. К 23 часам я помылся и постирал свою одежду. В 23.35 я падаю без сил на кровать и меня даже не волнует страшная духота. Перед сном я не забываю установить будильник.

Прочие правила поведения

— Если работник посмеет заговорить на рабочем месте, послушать музыку или использовать сотовый телефон, то будет оштрафован на 5,5 рабочих часов. Некоторые мастера идут еще дальше и разбивают телефоны или плееры работников прямо на месте, штрафуя их при этом на 24 юаня ($3,51). Рабочим нужно специальное разрешение на использование туалета и на питьевую воду – если не считать нескольких 10-минутных перерывов в течение дня.

— Если работник заболел, то он должен найти себе замену и попросить разрешение у мастера.

— Допустившие ошибку наказываются двумя способами: их заставляют убирать мусор и чистить туалеты или работник получает публичный выговор.

— Охрана обыскивает рабочих, если они покидают фабрику. Некоторые охранники домогаются молодых девушек-работниц, и последние ничего не могут с этим поделать – их никто не поддержит.

— Работники, не подчинившиеся мастеру, наказываются на 40 юаней ($7,02), что равносильно 11-часовому рабочему дню.

— Строжайше запрещено перемещаться в другие зоны, кроме той, где человек работает.

— За потерю тайм-карт рабочие штрафуются на 100 юаней ($14,67), хотя сама карта стоит 5 юаней (73 цента).

— За пропуск рабочего дня рабочие штрафуются на 200 юаней ($29,26), что составляет заработную плату за 5,5 дней.

— За невыполнение плана штрафуется вся бригада. Это было особенно распространенно в 2007 и 2008 годах.

— Однажды рабочий был оштрафован за отрубленный палец, который ему отрезало перфоратором во время сборки веб-камеры. Он был отправлен в больницу для срочной операции, однако после разбирательства было выяснено, что служащий не следовал инструкции по работе с перфоратором – и был оштрафован на 200 юаней, после чего – уволен. Были также оштрафованы мастер и руководитель департамента. Уволенный рабочий был нанят снова в качестве охранника.

— Получивших травмы рабочих на рабочем месте руководство обычно штрафует всегда – за якобы несоблюдение правил безопасности.
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»


Питание

Фабричная еда описывается как «отвратительная». В кафетерии на завтрак дают булочку и немного риса. «После трех часов работы мы можем упасть в голодный обморок, — говорит один рабочий. — Здесь нет даже такого понятия, как «полноценный обед или ужин». Есть только крошечные порции риса, смешанные с овощами. Еда на вкус кошмарна и отбивает любой аппетит».
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

За эту гадость рабочие платят из своего кармана по специальным карточкам. Еда на 30 дней стоит 200 юаней ($30,43). За покупку еды на месяц работник «награждается» двумя бесплатными блюдами в месяц, обычно это немного фруктов или кусок курицы.

Многие могли бы питаться вне фабрики, но ходить в униформе вне территории завода запрещено.

Рабочая молодежь

Молодых людей на заводы KYE принимают со всей страны. Школьники должны внести «плату за размещение» в 300-500 юаней ($43,84-73,16), чтобы попасть на сезонное место на фабрике. Большинство школьников работает 2,5-3 месяца, однако, некоторые очень бедные остаются на 6-8 месяцев, не заканчивая в итоге среднюю школу, не говоря уже о колледже. В 2007 и 2008 году, по многочисленным слухам, на заводы принимали 14/15-летних подростков. Школьники вынуждены были работать по 15 часов в день, семь дней в неделю, оставаясь на сверхурочную работу.

Все это является незаконным. Согласно законам Китая, 14/15-летние подростки не могут работать, в то время как 16/17-летние классифицируются как люди, которые не могут работать больше восьми часов в день.

Ситуация немного улучшилась после мирового кризиса, который ударил и по Китаю. В 2009 году не было зафиксировано фактов найма детей на работу. Хотя 16/17-летние подростки все еще были вынуждены работать 12 часов в день, но они теперь получают один выходной день – воскресенье.
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

На фотографии выше вы видите, насколько измождены эти молодые люди, которые мгновенно уснули прямо на конвейере во время 10-минутного перерыва.

Управление компании знало, что это незаконно. Когда руководство было предупреждено о внеплановой инспекции государственных органов, всех рабочих моложе 18 лет срочно погрузили на автобусы и увезли в неизвестном направлении до того времени, пока инспекторы не уехали.
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

Возможно, здесь имеет место и подкуп учителей в школах, которые подписывали соглашения с заводом. В 2007 и 2008 ходили слухи о том, что школьникам платили $30 в месяц, и они получили свои деньги, только когда закончили работу на фабрике. Неясно, заплатили ли им сверхурочные. Некоторые из них думали, что им заплатили половину того, что получают взрослые.

Все ревизии терпели неудачу в предыдущие годы. Рабочих тщательно инструктируют на тему, что можно говорить, а что нет. Им нужно говорить, что они работают по 12 часов в день, а сверхурочные не превышают 36 часов в месяц. От них требуется хвалить пищу, условия труда и размещение в общежитии. Для усиления впечатления они должны сказать, что на других фабриках условия были ужасны, а на этой все хорошо. Если кто-то посмеет сказать что-то кроме, то будет немедленно уволен. Эксперты ООН уверяют, что от ревизий нет никакого толку – это не сработает, потому что людей приучили врать.

Microsoft – против соблюдения прав человека

В 2007 году правительство Китая предложило незначительные изменения в Трудовом Кодексе для того, чтобы улучшить жизнь рабочих в Китае: введение права на подписание контракта, ограничение испытательного срока в 1-6 месяцев, возможность обсуждения с руководством проблем рабочего места и соблюдения правил безопасности. Однако новый закон все равно объявлял нелегитимными профсоюзы или прочие объединения рабочих.
Китайский рабочий Microsoft: «Мы здесь как заключенные»

Можно было бы ожидать, что Microsoft поддержит эти благие начинания, но все было с точностью до наоборот. Microsoft, Hewlett-Packard и другие американские компании молчали, как и представители Торговой Палаты в Китае: последние утверждали, что новый закон причинит боль рабочим Китая, негативно повлияет на инвестиционную среду Китая и приведет к массовым увольнениям.

Нет выхода

National Labor Committee спросил двух независимых наблюдателей, что же мешает 112 млн рабочих постоять за свои права.

«В Китае всем плевать на права рабочих, — ответил нам первый наблюдатель. — Рабочие никак не могут защитить себя, и менеджеры могут помыкать ими, как хотят. Менеджеры привыкли к безраздельной власти, и рабочие тоже воспринимают это как должное».
Касательно фабрики KYE:

«Многие работающие тут – вчерашние школьники. Они приехали из глухих деревень и не знают о том, как вообще обстоят дела в мире. Они не знают о том, что происходит в обществе. Они не понимают политику, не знают своих прав. Образовательная система говорит им, что все китайцы счастливы, а все капиталисты погрязли в войне и коррупции. На заводах KYE многие рабочие быстро понимают, что у них нет будущего, если они останутся там. Справиться с этим они могут, только если у них есть нужный статус-кво. Они воспринимают работу на фабрике как процесс адаптации в обществе».

«На заводах очень высокий товарооборот, и там постоянно нужны новые рабочие руки».

Второй наблюдатель отметил:

«Работники и понятия не имеют, что можно жить как-то иначе. Они не знают, как улаживать проблемы. Они боятся мести со стороны руководства, если они попробуют восстать. Кроме того, они отчаянно нуждаются в деньгах. Большинство из них считают, что у них нет выхода. И что хуже всего – большинство из них думают, что это единственный путь в жизни».
Сама компания KYE уверяет, что «является социально ответственной компанией… мы полностью соблюдаем законы… к нашим работникам относятся с должным уважением и достоинством… мы прислушиваемся к мнению наших работников…»

Рабочие на фабрике KYE сказали нам, что у них нет абсолютно никакой надежды на то, что они когда-нибудь будут средним классом, если все останется как сейчас. Быть рабочим в KYE означает влачить ужасное существование, работать практически круглые сутки, зарабатывая при этом ниже прожиточного минимума, и не иметь при этом доступа к соблюдению каких-либо прав человека вообще.

Все иллюстрации — nlcnet.org.

Власти.нет
0
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
#1
 
iGorik
23-04-2010 10:17
 
86
 
2724
 
Журналюги
0
Что должен сделать мужчина в своей жизни - посадить дерево,построить дом,выростить сына! (с)

Что должен сделать китаец в своей жизни - две пары кед (с)

#2
 
eskaton
23-04-2010 10:41
 
44
 
3547
 
Старожилы S.F.W.
0
zombie
__________________________________________

#3
23-04-2010 10:46
 
267
 
6851
 
Журналюги
0
Цитата: iGorik
Что должен сделать китаец в своей жизни - две пары кед (с)
помоему китаей должен сделать 3 вещи, кросовки точно а вот еще две не помню.
__________________________________________

Мой тазик

#4
23-04-2010 10:50
 
1546
 
Старожилы S.F.W.
0
а шо им ещё делать ? у каждого по 8 детей , через 15 лет 8 рабочих рук , даже 16
__________________________________________
глубина моей мысли больше марианской впадины

#5
23-04-2010 10:52
 
1
 
1614
 
Старожилы S.F.W.
0
Цитата: dream_angel
моему китаей должен сделать 3 вещи, кросовки точно а вот еще две не помню.

по-моему еще сшить пуховик, остается последнее...
Цитата: Istrebliatel
у каждого по 8 детей , через 15 лет 8 рабочих рук

хуясе, а куда еще 8 рук делись? huyase
__________________________________________
"Интернет - средство связи, которым пользуются люди во всем мире, чтобы собираться вместе, обсуждать
фильмы и обмениваться порнографией." ?©
"Ничто не истинно, и все позволено." ©
"Denial is the most predictable of all human responses" ©

#6
23-04-2010 11:13
 
78
 
3410
 
Редакторы
0
smoka та по сравнению с этим у меня охуенная мегоработа
__________________________________________
Лети мой сокол, лети
Туда где в синей дали
Волна качает как белых чаек
Крылатые корабли..

Иллет

#7
23-04-2010 11:23
 
2
 
1544
 
Пиздоболы
0
Цитата: A.D.I.D.A.S
моему китаей должен сделать 3 вещи, кросовки точно а вот еще две не помню.

магнитофон еще

#8
 
Shunya
23-04-2010 11:24
 
9246
 
Старожилы S.F.W.
0
huyase
__________________________________________

#9
23-04-2010 11:51
 
279
 
Старожилы S.F.W.
0
если рабочий получает 52 цента в день, то какого ж .. мыша стоит в 50 раз дороже в эль.мире)

#10
 
VerVolf
23-04-2010 11:55
 
86
 
2793
 
Журналюги
0
debily

#11
 
LeXmaR
23-04-2010 11:55
 
635
 
13133
 
Редакторы
0
Полу баян :)
__________________________________________
То, каким человеком ты станешь через пять лет, определят два основных фактора: люди, с которыми ты общаешься, и книги, которые ты читаешь.

(с) Робин Шарма

#12
23-04-2010 12:44
 
211
 
4532
 
Журналюги
0
не хочешь там работать иди в пезду, там в отделе кадров очередь стоит из 1000000 китайцев.
__________________________________________

#13
 
yuragro
23-04-2010 13:04
 
1
 
2380
 
Старожилы S.F.W.
0
recourse
__________________________________________


#14
 
MC
23-04-2010 13:39
 
149
 
2371
 
Журналюги
0
Цитата: f1aund3r
не хочешь там работать иди в пезду, там в отделе кадров очередь стоит из 1000000 китайцев.

+900

#15
 
memphis
23-04-2010 14:12
 
57
 
4280
 
Журналюги
0
а потом мы удивляемся почему какой-нибудь чип в девйсах начинает барахлить. люди просто порят халтуру при таких нагрузках.
__________________________________________

#16
 
anbelk
23-04-2010 15:13
 
2656
 
7196
 
Администрация
0
Цитата: LeXmaR
Полу баян :)

ну да. инфы чуть больше, но это уже и не новости
__________________________________________

#17
23-04-2010 16:24
 
Гости
0
Блять они вообще охуели, работать никая не хотят, им бы только эбаться и жрать ...

#18
23-04-2010 17:42
 
123
 
12314
 
Журналюги
0
по сравнению с этим наша работа рай!!! Но надо знать свою цену, и не продаваться задешево... и не идти на поводу у толпы!!!
__________________________________________
I love SFW!!!



#19
23-04-2010 22:36
 
135
 
2079
 
Старожилы S.F.W.
0
kalhozneg
__________________________________________
no GOD's no KING's only MAN

Если что-то не нравиться, то вам СЮДА!


#20
 
Ross
25-04-2010 02:11
 
1510
 
Старожилы S.F.W.
0
очень плачевно читать ваши коменты
и как всегда только срать можем.ну и что что их там ниодин миллиард. я бы помотрел как бы вы одели куртку если бы знали что это ваша бабушка где нибудь в концлагере ее сшыла. я конечно утрирую но идею вы поняли . и дело тут не в майкрасофте даже а в нас с вами. бля. ебаных сука тупых потребителях(извините за мат). нормальное общество должно (да именно должно) байкотировать продукцию этих фирм. вот тогда я б посмотрел как бы забегали боссы майкрасофта и др

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
наверх